来源：世链会议旅游（shilianhl.com）

随着现代社会的发展，有很多人开始注重旅游，而奖励旅游则是一种特殊的旅游方法，它作为一种奖励方式，广泛应用于各个领域，如企业等。在享受奖励旅游的同时，我们也需要了解一些有关规则和注意事项，以保证旅游的顺利开展。那么，什么是奖励旅游呢？奖励旅游规则和注意事项是什么？下面，我们一起来看看。

什么是奖励旅游？

奖励旅游是当代的监管法宝，目的在于协助企业达到特定企业目标，并对该目标参与人员给予一个非同一般的假期，以做为激励。同时又是大企业分配的以旅游为一种诱因，以开发市场为最终目的的用户邀约团。

奖励旅游的特征：

1、具有鲜明的公司文化特征

企业文化是公司员工在长期的经营活动中培养产生并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及其行为准则。没有企业的经营活动就没有企业文化产生，而企业文化是为企业经营目标服务的。企业组织奖励旅游的目的是弘扬企业文化，树立企业形象，宣扬企业理念，提升企业经营效益，因此旅游活动的安排要与企业的企业文化相适应，要把公司文化有机地融于旅游活动当中。即便是公司管理层与受奖者共谋公司发展计划，也总是围绕公司文化这一主题进行。

2、团队能力素质高，约束力强

参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩得人、对企业有贡献得人(包含公司品牌的主要顾客)，并通过特定资格审查，能力素质非常高。他们对企业目标、行业标准及其价值观念的认同感强，进而严格遵守组织中一同的价值观和行为规范，遭受领导和群众的认同和称赞，在心理上会有深受尊宠的成就感。他们在参加奖励旅游的整个过程中，事事处处都表现出行动的一致性，随机性小。

3、会、奖融合

在奖励旅游的日程中，依据企业组织该活动的用意与宗旨，要分配例如颁奖典礼、主题宴会、先进事迹报告、公司发展战略研讨、工作规划探讨等会议活动，做到会、奖融合。承担筹办旅游活动的专业机构(如旅游社、旅游公司等)对整个日程分配与活动布置都必须做出精心策划与设计，要显现出公司文化，要营造出满足职工成就感和自豪感的气氛，既要能达到公司(企业)举行活动的目的并激起员工的积极性，还得能给参与者留下终生难忘的美好回忆。

奖励旅游规则和注意事项是什么？

一、奖励旅游规则

1、奖励旅游的类型

奖励旅游的种类有很多，如团队旅游、个人旅游、地区旅游、海外旅游等。公司、*等机构可根据自身的需求选择适合的奖励方法

2、奖励旅游的条件

奖励旅游一般必须满足一定的条件，如业绩突出、职工、学生等。公司、林等组织可根据自身的需求确定奖励的对象。

3、奖励旅游的预算

奖励旅游的预算是企业机构考虑的重要因素之一。在挑选奖励旅游的形式时，应该考虑旅游费用和目的地的挑选等因素。

4、奖励旅游的安排

奖励旅游的安排包含旅游时间、目的地、交通方式、住宿等方面。在分配奖励旅游时，应该考虑奖励目标的想法和需要，及其旅游的效果和质量等因素

二、奖励旅游的注意事项

1、确保安全

旅游环节中，安全是最关键的。在挑选目的地和旅游方法时，应该考虑安全要素。在旅游环节中，必须注意交通安全、食品卫生、财物安全等层面。

2、注意文明礼仪

旅游是一种文化交往的形式，需要注意文明礼仪。在旅游环节中，必须尊重当地的风俗人情和文化传统，遵循当地的法律法规及要求。

3、注意旅游伦理

旅游环节中，需要注意旅游伦理。不要破坏本地的生态环境和文化遗产，不要进军违法活动和危险区域，不要侵犯他人的权益和利益。

4、注意个人健康

旅游环节中，需要注意个人健康。在挑选目的地和旅游方法时，应该考虑个人的身体素质和健康状况，科学安排旅途，防止劳累过度和身体不适。

讲到这里，相信大家对于什么是奖励旅游，以及奖励旅游的规则和注意事项都有一定的了解了。总的来说，奖励旅游做为一种特殊的旅游方法，能够鼓励大众的主动性和创造力，同时也需要遵照一定规则和注意事项，以保证旅游的顺利开展。